القلق
-
احدث المقالات
التفاوض.. مدخل لإدارة الصراع وصناعة الاتفاق
بقلم: د. صادق محمد الهلالي تبحث هذه الورقة في التفاوض بوصفه عملية متعددة الأبعاد تتقاطع فيها المقاربات النفسية والاجتماعية والاقتصادية والسياسية، وتنطلق من فرضية أن التفاوض لا يقتصر على كونه أداة لحل النزاعات، بل يمثل آلية لإعادة تشكيل الصراع وتحويله إلى اتفاقات مستدامة، بالاستناد إلى الأدبيات الكلاسيكية، ولا سيما أعمال روجر فيشر وويليام يوري، يمكن أن نحلل ديناميات التفاوض…
أكمل القراءة » -
احدث المقالات
شخصية الحدث الجانح في العراق
بقلم: الباحث محمد فالح الجزائري تُعدّ ظاهرة جنوح الأحداث من الظواهر الاجتماعية المركبة التي تعكس مستوى التوازن أو الاختلال في بنية المجتمع النفسية والتربوية والقانونية. فالحدث الجانح لا يمكن فهمه بوصفه فاعلًا إجراميًا مكتمل المسؤولية، بقدر ما هو نتاج مسار تنشئة مختل، وبيئة ضاغطة، وبنية نفسية ما تزال في طور التكوّن. وفي السياق العراقي، حيث تداخلت آثار العنف المجتمعي…
أكمل القراءة » -
احدث المقالات
الأفكار اللاعقلانية ومظاهرها في عقلية الشباب العراقي
إعداد: مركز الفيض العلمي لاستطلاع الرأي والدراسات المجتمعية يعد الشباب العراقي شريحة حيوية في المجتمع، إذ يمثلون غالبية القوة الفكرية والطاقات الإنتاجية، وهم المحرك الأساسي للتغيير الاجتماعي والسياسي والثقافي، غير أن هذه الفئة، وبسبب ما مرت به البلاد من صدمات سياسية، وحروب متعاقبة، وأزمات اقتصادية متواصلة، أصبحت عرضة لتبني أفكار لا عقلانية تؤثر على تفكيرهم وسلوكهم. إن الأفكار اللاعقلانية…
أكمل القراءة » -
احدث المقالات
الصف الأول الابتدائي .. البوابة الذهبية لتشكيل شخصية المتعلم
بقلم: د. محمد عبد كاظم غلام تمثل مرحلة الصف الأول الابتدائي لحظة فاصلة في حياة الطفل، إذ ينتقل من بيئة الأسرة أو الروضة إلى فضاء مدرسي منظم يفرض قواعد وأدوارًا جديدة. هذه المرحلة ليست مجرد بداية دراسية، بل هي تحول شامل يشمل الجوانب النفسية والاجتماعية والبيولوجية والتربوية للطفل، ويضع الأسس الأولى لشخصيته المستقبلية. إذ تعد الطفولة المتوسطة، بين سن…
أكمل القراءة » -
احدث المقالات
البطالة المقنَّعة في العراق: أزمة مالية ومعضلة اجتماعية ونفسية
مركز الفيض العلمي لاستطلاع الرأي والدراسات المجتمعية البطالة في معناها التقليدي تعني غياب العمل أو فقدان الدخل، لكنها في العراق تتخذ شكلاً آخر أكثر تعقيدًا وخطورة، هو البطالة المقنَّعة، وهي حالة يكون فيها الموظف حاضرًا جسديًا في مؤسسته، يتقاضى راتبًا شهريًا، لكنه في الواقع لا يقدّم إنتاجًا فعليًا يتناسب مع كلفته، أو يمارس عملاً يمكن أن يقوم به موظف…
أكمل القراءة »